大学事務パート 働く編
大学事務パート 初日
面接のときと同じ、
黒いパンツと白いトップスで出勤
配属先は学生課とか色々あるんですが、
学生対応もまあまああり、事務仕事がほとんどの部署のようす。
初日は、色んな部署に挨拶に行きました。
とにかく広くて、迷いそう。
嬉しいのが、学食が利用できること！
あと、図書館も利用できるみたい。
懐かしいなぁ〜大学。
大学事務パートを受けてみる 採用通知
面接を受けて、、、
その日のうちに、なんと採用の連絡！！
ええええ！
まさか採用していただけると思ってなかったので、
凄い勢いで返事しちゃった。。
次行くのは、勤務日初日〜
服装をどうしようか。。
今まで制服のある会社に勤めていたので、
迷いました。
大学事務パートを受けてみる 面接編
大学の事務職に履歴書を送って、、、
まずは書類選考がありました。
ありがたいことに通過できたようで、
面接の連絡が！
面接は大学で行うので、指定されていた日に大学へ！
ドキドキ！！
面接は2対1
スーツを持ってなかったので、、、
黒いUNIQLOのテロットしたワイドパンツに
白のお上品なトップスで行きました、、
書類選考時の履歴書を見ながら、前の職場でどんな仕事をしていたか聞かれました。
【答えたこと】
事務職をしていました。（業種も伝えましたがここでは割愛。）エクセル、ワードなどを使って書類の整理やマニュアル作り。
パートさんのシフト管理、請求書の作成。電話対応。などを行なっていたこと。
学生の頃は接客業をしていたので、学生対応が必要であれば、それも活かせるかと思う。
と。こんな感じで答えました。
転勤については、あまり気にされてないような感じでした。
前の職場をなぜやめたのかは、履歴書に書いていたので、聞かれませんでした。
（たまたま1年ちょうど経つところだったので、
通勤時間がかかるので、初めから一年だけと言うことで採用してもらったと記入したかな、、ほんとは違うんですけど。。）
あとは、業務内容の説明を受けて、面接は終了！
採用の場合は電話が来るらしい。。。
↓歩きやすくて、きっちり見える。
このバレエシューズで行ったよ。
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大学事務のパートを受けてみる
転勤族妻のnasukotandesuです。
引っ越して、転勤族とか言うと仕事見つかるの大変そうだなー。。。。
と思ってました。
経歴は、短大卒業後 正社員で
出産して育休ももらいながら合計で１０年くらい同じ会社に所属していました。
転勤後、保育園が見つからず、２年ブランクあり。
子供が小学校、保育園に入園できたと同時に
正社員で働いていたところから、声をかけていただきそこでパートとして働いていました。
通勤時間が約１時間かかるので、１年経ったころ、近くで仕事を探そうと決心しました！！
今まで自分の意志で辞めよう！！！と思ったことがアルバイトや正社員時代なかったので、自分でもびっくり。。
同じ会社とは言っても、関西と関東。やっぱり仕事の仕方も違う！
人も違う！なんだろう、、仕事がやりやすいのは関東かな。。？
関西のお客さんは。。。。。このことは今度書くことにして。。
転職活動開始！！！
辞めよう。と会社に伝え。少しの間ゆっくりしようかな～と思っていたら、
近くの大学で事務職のパートの求人があったのです。
これは受けるしかない！！と履歴書を送りました。
履歴書めっちゃきれい！！
関東住み 関西出身夫婦の子供は何弁を話すのか？？
我が家は、夫婦ともに関西出身です。
関東に引っ越して7年くらいたったけど、、、
もちろん家の中では関西弁！
子供はというと。。。
長女は家では関西弁。
下の長男は家でも外でも標準語。
我が家の中で一番上手に標準語を話すのは長男かもしれません。
引っ越してきてどうなるかな～と楽しみにしていたのですが、
長女は４歳まで関西で保育園にも通っていたし、バリバリ関西弁でお喋りしていたので
体にしみついてるのかな？
引っ越してきて何か月かは、幼稚園で関西弁が出てたみたいですが、
あっという間に標準語で話すように。。
夏休みに標準語のシャワーを浴びなくなると、たちまち関西弁の少女に。。
それを繰り返すうちに、家族とは関西弁、家族以外と話すときは標準語。と使い分けるようになっていました。
外から電話してくる時は、何弁で話せばいいかわからなくなるらしい。( ´∀｀ )
私はというと、一年くらいは関西弁が抜けなかった。。
２年目くらいで 魂売ったな！！！ってやつになりました。。
下の子は、しゃべり始める前に関東に来たのもあってか、
関西弁 話せません。。
家では両親や姉から関西弁のシャワーを浴びてるのに。
最近時々、変な関西弁を話してきますが。。
なんでやねん。ちゃうで。とか一言二言。しかもイントネーションが
関東の人！！！
研究の結果！！
話始めたときにつかっていた言語が強く残るのかな？
まあ、、これから大きくなってきたらかわってくるのかな？？
保活 保育園探し
３歳児の保育園探し
下の子は1歳児で保育園に入園が決まった！！！と言う所で
主人の転勤が決まり、帯同したので保育園には通えず３歳までは自宅で過ごしました。
あと２歳の時は、週一回のプレ幼稚園に通いました。
３歳(年少）からの入園って、０歳から通い続けている子で
定員がいっぱいなんです。
募集してない保育園がほとんどで。。。同じプレに通っていたお友達は
保育園の一時保育？みたいな枠を使って３歳になるちょっと前から保育園に通わせて
ママは就活。。したりしていました。
それに、私はその頃無職で 求職中。
何カ所か保育園の見学に行って、近い保育園の順に希望を書いて提出。
何個か欄がありましたが、全部埋めました！行ったことない保育園や通える？みたいな保育園も書いた。。。
一次募集は全滅。。保育園にとりあえず入れるのなら！と違う市？のホームページを確認したりもしました。
上の子が年中から幼稚園に通って、やっぱりうちは幼稚園あわないな～。と思ったので
どうしても保育園が良かった。
第一次募集の結果。。 もちろん全敗でした。
あんなに希望書いたのに。全部だめだった！！！
役所の人は、○○は空きがありますよ?と教えてくれるのですが、車がないと絶対に通えない場所。。（その頃ペーパードライバーの私には無理だった）
同じプレに行ってた子に聞くと、 一時保育に通っているＡ保育園には受からず、、、
違うＢ保育園は決定通知が来た。。らしい。 凄い！！良かったね！と話していたのですが、
その子は、パートの時間を増やして、今通っている一時保育のＡ保育園に希望を出し続けようかな。と言うのです。
ってことは、、その子が決定したＢ保育園を蹴ってくれると、うちがＢ保育園に入園できる可能性がでてきたの。。
二次募集は２週間後とか？だったかな？それまでに、Ｂ保育園に見学！！！！
一次の結果が出た後は毎日のように保育園の募集定員が役所のホームページで確認できた。
やっぱり三歳児くらすの募集は少ない。引っ越すか、なんらかの理由で幼稚園に移るか？の理由がないと空かないよね。
Ｂ保育園 三歳児募集は今の所０人。 ０人であれば、誰も申し込まないだろう。。。
という希望にかけてＢ保育園の見学に行き、名前を書いて帰ってきた。
【見学で聞かれたこと】
職場復帰はどうなりそうか？→求職中でパートで探そうと思っている。
転勤族で、ほんとは保育園に入れたかったが、希望がかなわず今の状況である事。
上の子が保育園に通っていて、途中から幼稚園に通っていた事。→ 保育園の大体の事はわかりますよね？みたいな感じだった。
今まで プレとかに通っていて、母子分離が問題なくできているか？も聞かれました。
締切の前の日？くらいにお友達が役所に入園辞退の連絡をしたみたいで、
その後、募集が１人 になっていた。 ありがとう友よ。。。
締切のギリギリで、入園希望を提出しました。
結果は、、、、、入園決定！
良かった！見学もちゃんと行って良かった。。
保育園って、見学行った方が良い？ていう質問とかたまにあると思いますが、
行った方が良いと思う！！
ここから先はすべて私の想像です。。信じるか信じないかはあなた次第です。
役所から、 ○○さんという方が入園希望出してますが、入園できるか？という連絡が保育園に入る。もし見学にきてない人なら、園によっては受け入れないかもしれない。
見学に来て、どんな子かわかっていれば、受け入れるかもしれない。
ポイントや境遇が全く同じで、見学に来たか来てないかどっちを選ぶか、、、
受け入れるか受け入れないかの判断が保育園にもあったとしたなら、、、、、
絶対に見学に行った方が有利なんじゃないかな～と思います。
入園希望届にも見学に行ったか行ってないか記入する欄がありました。
まあ、それだけじゃなくて、あまりにも掃除が行き届いていない保育園とか、
先生が全然挨拶しない。とかもあるみたいですしね。。。
長女が通っていた幼稚園は超絶汚かった。。。私立で高い費用払っているのに。。。
掃除の人いるのに。。。なんでこんなに汚いの？て感じ。。
これで働ける～～～～！
仕事復帰
いざ 職場復帰！！！
職場は、育休前と同じ部署。
時間は9：00-16：00の時短勤務。
もちろん給料も減らされています。
その部署は、社員が上司1人、私、私の後輩２人 パートさんが約13名。でした。
パートさんは扶養内の人もいれば、フルの人もいて、半分以上が主婦の方で
子育て中の方は、一緒に子育ての話をしたり。。。
３か月くらい経った時に、、なんと、まったく違う部署に異動を命じられたのです。。
その部署で、中心になって頑張ってきたのですごく悔しかった。
後輩に先を越される。。みたいな不安もあったかな。。
早産だったので 産休、育休合せて、約７か月休んだだけ。。
でも、会社の決定なので受け入れることしかできず。。
仲の良いパートの方に相談もしました。その方は
今は育児で忙しいし、ゆっくりできる部署に移動できたと思ったら？と言ってくれて
たしかになぁ～と。。
異動した先の部署は、かなり楽で、、、、 体力的には良かったのかも。
マタハラなんて言葉がなかった時なので、私もすんなり受け入れたけど、
今はそんな事しようもんなら、、、、 訴えられたりしてますよね。
そこの上司に、
「お前は、良いよ。子供も産まれてなぁ。。。俺ん所は、欲しくても出来ないんや。」って言われたの忘れられない。 仕事と子供は関係ないし！
私が、子供がいるからとか子供を理由に仕事を断ったとか、そんな話をしていたわけでもなく。。。。
未だに何であんなこと言われたんだろう？と疑問に残ってる。。
